Besoin de faire face à un risque économique ou l'anticiper ? Faites appel à un avocat en restructuration d'entreprise. Contactez le cabinet EMO AVOCATS.
Lire l'articleSe tenir au courant de l’actualité juridique est indispensable pour préparer l’avenir et anticiper les problématiques que vous pouvez rencontrer. EMO AVOCATS a donc développé un blog appelé « EMO News » qui rassemble les articles régulièrement écrits par les avocats de notre cabinet sur les sujets intéressants chacun de nos pôles d’activités. En suivant notre blog, en vous abonnant à nos publications et en les partageant, vous restez au cœur de l’actualité.
Une lettre de rupture de période d'essai peut-elle valoir comme lettre de licenciement une fois cette période terminée ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne dans vos démarches.
Lire l'articleVous vous interrogez sur la renonciation à la clause de non-concurrence ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne.
Lire l'articleLes délais en matière pénale sont importants. Il est impératif de les respecter. A défaut, les recours ne sont pas recevables quel que soit le bien fondé d'une démarche. En cas d'irrecevabilité, la juridiction n'examinera pas la question de droit ou de fait posée au fond. Les délais ont été étendus en matière de pourvoi en cassation. Explication.
Lire l'articleDécouvre comment les avocats du cabinet EMO AVOCATS peuvent vous aider dans la restructuration de votre entreprise.
Lire l'articleQu'est-ce que des absences désorganisant le bon fonctionnement de l'entreprise ? Comment sécuriser vos procédures de licenciement pour ce motif ? EMO AVOCATS vous en dit plus et vous accompagne.
Lire l'articleBesoin d'en savoir plus sur l’indemnisation automatique du fait d’un manquement de l’employeur ? Le cabinet EMO AVOCATS vous en dit plus, et si nécessaire, vous accompagne dans vos démarches.
Lire l'articleUn enregistrement à l'insu de l'employeur peut-il constituer une preuve valable pour une reconnaissance d'accident du travail ?
Lire l'articleTout savoir sur la prescription de deux mois dans le cas d'un licenciement pour faute grave. Besoin de conseils ? Contactez le cabinet EMO AVOCATS.
Lire l'articleVous devez faire face à un litige contre la CPAM ? Les avocats spécialisés du cabinet EMO AVOCATS sont disponibles pour vous aider.
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