La ville de Rouen, dans le département de la Seine-Maritime, est un département riche de professionnels en droit, dont la société EMO AVOCATS. Notre proximité, notre sens de l'écoute, notre connaissance du droit, notre réactivité, tant dans le conseil que dans le contentieux, sont les atouts qui nous permettent de fidéliser des clients au fil des différentes affaires que nous traitons. L'un de nos domaines de compétence est la branche du droit du travail. Au cours de votre activité professionnelle, que ce soit en tant qu'employeur ou salarié, vous pourriez avoir besoin d'un avocat en droit du travail à Rouen. À cet égard, il est utile de savoir dans quelles situations ce professionnel du droit intervient et de connaître les actions qu'il mènera selon les situations, qu'elles soient litigieuses ou non.
Pourquoi faire appel à un avocat expérimenté en droit du travail à Rouen ?
L’avocat spécialisé en droit du travail a deux objectifs qui sont communs à tous les avocats : d’une part, le conseil et, d’autre part, la représentation des clients ou leur assistance devant la juridiction compétente. Ces deux actions sont les missions principales d'un technicien en droit dès lors qu'un client lui en fait la demande, et qu'il accepte de suivre son dossier. De même, un spécialiste du droit du travail peut également donner des consultations sur demande afin de prévenir d'un litige, de préparer la défense de son client face à ce litige et aussi de désamorcer une relation conflictuelle en trouvant une issue à l'amiable.
Il est possible pour les clients, salariés ou employeurs de faire appel aux services d'un avocat en droit du travail à Rouen pour la rédaction ou la vérification d'un contrat de travail, du CERFA de la rupture conventionnelle et même du statut d’un salarié. Cela permet d'encadrer la relation de travail qui existe entre l'employeur et le salarié et d'éviter donc une procédure devant un tribunal. Qui plus est, l’avocat en droit du travail assiste les justiciables lors de procédures variées et est capable de défendre les intérêts de son client devant n'importe quelle juridiction prud’homale.
Quels sont les domaines d'intervention d'un avocat en droit du travail à Rouen ?
L’avocat en droit du travail à Rouen peut intervenir auprès des personnes physiques (salariés) ou morales (entreprises) dans leurs démarches. En effet, un avocat en droit du travail à Rouen ne défend pas de manière systématique les droits des salariés ou uniquement les droits des employeurs. Sa compétence est transversale.
Ainsi, l’avocat peut assister le dirigeant de société à l'accomplissement de certaines missions et affaires, telles que l'analyse de la validité d’un contrat de travail, la rédaction d’actes particuliers (règlement intérieur, règlement d’hygiène et de sécurité, notes de service, etc.), ou bien la participation à la négociation (accords d’entreprise sur les salaires, sur la durée du travail, sur l’égalité homme-femme, sur l’insertion des travailleurs handicapés, santé et sécurité au travail, etc.).
Côté employeur, il intervient également dans un rôle d'assistance et de représentation devant le Conseil de Prud'hommes, mais aussi devant les tribunaux judiciaires lorsqu'il s'agit de harcèlement. Son but étant de défendre les intérêts de son client et fera tout son possible pour convaincre que celui-ci a œuvré dans le respect de ses obligations en tant qu'employeur. Par ailleurs, sa connaissance des procédures devant les juridictions lui permet d'agir avec efficacité et anticipation.
Bien évidemment, le professionnel inscrit au barreau est un expert en ce qui concerne les droits et devoirs existants entre les salariés et les employeurs. C'est donc lui qui va prodiguer de précieux conseils au salarié en ce qui concerne le respect des clauses attendues au sein d'un contrat de travail. De même, l'avocat en droit du travail peut intervenir auprès des employés dans le cadre d'un licenciement abusif, d’une rupture du contrat de travail, d'un accident du travail, mais également en cas de toutes formes de discrimination et de harcèlement au travail, qu'il soit moral ou physique. Son rôle, si nécessaire, sera celui de la représentation de son client devant le Conseil des Prud'hommes, mais avant cela il évaluera toutes les alternatives et solutions possibles pour trouver un accord à l'amiable entre les parties, et bien évidemment à l'avantage de son client qui est victime d'un préjudice.
La discrétion d'un avocat en droit du travail à Rouen, ainsi que son maintien de la discussion entre les parties permettent d'éviter une éventuelle procédure, le tout en ayant connaissance de ses droits, et en facilitant la compréhension de divers éléments juridiques, comme la convention collective.
Notre cabinet EMO AVOCATS, ainsi que tous ceux qui le compose, privilégiera toujours des solutions amiables ou transactionnelles, et aura à cœur de recourir, lorsque les conditions sont remplies, à des modes alternatifs de règlement des litiges tels que la médiation, les procédures participatives et la conciliation.
Le cadre du conflit devant les prud'hommes
Lors de ce type de conflit, quand aucune solution à l'amiable n’a pu être trouvée et qu’une action en justice est nécessaire, il est recommandé de se faire accompagner par un avocat spécialisé en droit du travail à Rouen. Il n'est pas obligatoire d'être représenté par celui-ci devant cette juridiction, sauf en appel, mais grâce à son expérience, il va vous conseiller et vous assister à toutes les étapes de la procédure, procédure qui peut parfois s'avérer très longue et compliquée lorsque l'on n'est pas assisté.
En effet, l'avocat en droit du travail à Rouen peut effectuer à la place de son client et même en sa présence, tout acte utile devant le Conseil de prud’hommes. Par exemple, c'est lui qui rédige la requête qui va permettre la saisie de ce tribunal. Il représente ainsi son client pour agir à sa place et en son nom (accomplissement de toutes les formalités du procès au nom de la personne représentée) et peut prendre la parole afin d'exposer la position de son client et de défendre ses intérêts.
Il n'y a pas de réglementation en ce qui concerne les honoraires d'un avocat puisqu'il fixe lui-même le coût des prestations qu'il facture à son client. Il lui est possible de facturer au temps passé sur le dossier et proposera de conclure une convention d'honoraires avec son client avant de démarrer tout type de procédure. Parfois, une intervention au forfait sera la solution financière la plus adaptée. Concernant le règlement de nos interventions, celui-ci peut se faire très simplement, par un paiement en ligne, en quelques clics.
Quel avocat en droit du travail choisir sur le secteur de Rouen ?
Le secteur de Rouen en Seine-Maritime dénombre de nombreux avocats compétents en droit du travail. Cependant, le Pôle social de notre cabinet EMO AVOCATS, est particulièrement qualifié puisqu'il est piloté par une avocate expérimentée en droit du travail, Maître Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN. Son savoir-faire et son expérience lui permettent d'accompagner les salariés ou les dirigeants d’entreprises dans leurs besoins de conseils ou d'assistance devant le tribunal compétent.
Par ailleurs, outre notre connaissance pointue dans la branche du droit du travail, notre cabinet EMO AVOCATS est également compétent dans d'autres domaines du droit comme le droit civil (droit de la famille, droit des contrats...), le droit commercial, le droit des sociétés...
Qu'il s'agisse d'une consultation en cabinet, directement dans les locaux de votre entreprise ou en consultation immédiate par téléphone, notre équipe répondra à votre demande afin que vous puissiez choisir l'accompagnement le plus optimal pour assurer la défense de vos droits.
Vous souhaitez des conseils ou vous avez besoin de vous faire représenter, et êtes à la recherche d'un avocat en droit du travail à Rouen ? Contactez-nous !