La vie professionnelle peut nécessiter de faire appel aux compétences juridiques d'un avocat spécialisé dans le droit du travail. En cas de difficultés sur votre lieu de travail, si vous résidez dans la ville du Havre ou aux alentours, voici ce qu'il vous faut savoir sur vos droits, et sur les domaines d'action du Cabinet EMO AVOCATS, dont le Pôle droit social est piloté par une spécialiste du droit du travail.
Bénéficiez d'une expertise juridique et de qualité au Havre
Qu'il s'agisse d'un problème concernant votre rémunération, des horaires de travail abusifs, un non-paiement de vos heures supplémentaires effectuées, du harcèlement (intimidation, harcèlement moral ou physique, etc...), mais aussi un désaccord avec les représentants du personnel, les raisons de se tourner vers un avocat spécialisé en droit du travail ne manquent pas.
Notre cabinet, fort de son expérience, peut vous accompagner et vous épauler et ce quelle que soit votre problématique ou secteur d'activité dans lequel vous évoluez.
Quels sont vos droits en tant que salarié ?
Un salarié a des droits sur son lieu de travail, et peut parfaitement faire appel aux compétences en droit du travail d'un cabinet d'avocats spécialisés s'il le souhaite.
Le salarié n'est pas seul face aux difficultés vécues sur son lieu de travail, il doit en être conscient et ne pas hésiter à demander aide et assistance.
En effet, un avocat compétent dans le domaine du droit du travail a pour objectif d'assurer la défense des salariés en premier lieu.
Cet avocat est compétent pour traiter de sujets sensibles pouvant toucher les salariés, tel qu'un licenciement que l'on juge abusif, une rupture du contrat de travail, un désaccord concernant un contrat de travail, ou encore un autre litige professionnel nécessitant une action devant les Prud'hommes. Dans le meilleur des cas, cela peut aboutir à un règlement à l'amiable entre vous, salarié, et votre employeur.
Dans certains cas, le procès devant les Prud'hommes sera inévitable. Il est alors important pour vous de bien vous entourer et de bénéficier de toute l'expertise professionnelle d'un cabinet d'avocats du droit du travail.
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Quel sont les domaines d'action de EMO AVOCAT, cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail au Havre ?
Les domaines d'action de notre cabinet d'avocats sont nombreux et réellement destinés à soutenir aux mieux les salariés, tout au long de leur carrière professionnelle et types de problématiques rencontrées.
Le salarié constatant que son nouveau contrat de travail ne semble pas établi dans les règles légales peut requérir le conseil et l'assistance d'un avocat. Ce dernier étudiera soigneusement le dossier du plaignant et assurera la défense du salarié concerné devant les Prud'hommes.
Un salarié victime d'un accident du travail peut se trouver en difficultés face à un employeur qui refuse d'admettre sa responsabilité dans l'accident en question. C'est bien souvent le cas lorsque ce dernier n'a pas respecté les mesures de sécurité obligatoires pour ses salariés (peu ou pas d'équipement de sécurité, conditions de travail dangereuses, etc.). Bien entendu, le salarié a un recours face à cela, il ne doit pas baisser les bras, il en va de sa santé, mais aussi de sa sécurité.
Un salarié qui s'estime victime d'une discrimination quelconque (couleur de peau, origine, physique ou compétences) est également en droit de se tourner vers les compétences d'un avocat spécialisé en droit du travail, puisqu'il y a plusieurs impacts (morales, entre autres).
De même, un salarié peut faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail lorsqu'il juge son licenciement abusif et qu'il souhaite obtenir un recours et une réparation pour les préjudices subis (financiers, morales...). Là aussi, cela relève des Prud'hommes.
Faites confiance au Cabinet EMO AVOCATS
Nous établissons une réelle relation de confiance avec nos clients et les accompagnons de A à Z dans toutes les affaires relevant du droit du travail.
Si vous avez besoin de plus d'informations sur nos services, prestations, honoraires ou si vous souhaitez simplement nous faire part d'une problématique liée au droit du travail (employé comme employeur) nous pourrons vous aider ! Contactez-nous par téléphone ou en utilisant notre formulaire en ligne.