Emmanuelle Dugué-Chauvin, avocat à Rouen, spécialisée en droit du travail

« Le succès n’est pas définitif
L’échec n’est pas fatal
C’est le courage de continuer qui compte »
Churchill

Diplômée de la Faculté de droit de PARIS (ASAS) et de l’Université de Paris I La Sorbonne (DEA de Droit Pénal)

Titulaire d’un DJCE – (diplôme juriste conseil en entreprise) CAEN
Double formation en droit des affaires et droit Social

Titulaire du certificat de spécialisation Droit social

Elle a intégré la SCP EMO AVOCATS en 2000, où elle est Associée depuis janvier 2007.

Elle est en charge du pôle droit social dont elle traite les différents aspects tant en conseil qu’en contentieux.

Sa double formation en droit des affaires et droit social lui a permis d’accompagner les clients dans les projets de réorganisation.

Elle encadre une équipe de plusieurs collaborateurs en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Elle a acquis des compétences spécifiques dans le domaine du droit de la santé au travail, d’où la création d’un département santé au travail au sein du cabinet EMO AVOCATS.

Assistante
Virginie MONTENOT
Virginie MONTENOT

vmontenot@emo-avocats.com

Expériences

Mention de spécialisation en droit du travail
Formatrice à l'IXAD, Ecole d'avocats de Lille
Membre du BNI Business en Seine
Conduite de projets de réorganisation
Formation inter et intra entreprise sur les thématiques du droit social

Les derniers articles
Jurisprudence : La saga de la problématique entretien préalable et accident du travail – du nouveau devant la cour d’appel
Jurisprudence : La saga de la problématique entretien préalable et accident du travail – du nouveau devant la cour d’appel

La cour d'appel de Paris a rendu une nouvelle décision sur l'entretien préalable et l'accident du travail : enjeux juridiques et implications pour employeurs et salariés, le cabinet EMO AVOCATS vous explique.

Anticiper les difficultés économiques : se réorganiser pour faire face au risque économique
Anticiper les difficultés économiques : se réorganiser pour faire face au risque économique

Besoin de faire face à un risque économique ou l'anticiper ? Faites appel à un avocat en restructuration d'entreprise. Contactez le cabinet EMO AVOCATS.

La lettre de rupture envoyée après le terme de la période d’essai ne peut pas faire office de lettre de licenciement
La lettre de rupture envoyée après le terme de la période d’essai ne peut pas faire office de lettre de licenciement

Une lettre de rupture de période d'essai peut-elle valoir comme lettre de licenciement une fois cette période terminée ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne dans vos démarches.

Attention au formalisme de la renonciation à la clause de non-concurrence !
Attention au formalisme de la renonciation à la clause de non-concurrence !

Vous vous interrogez sur la renonciation à la clause de non-concurrence ? Le cabinet EMO AVOCATS vous éclaire et vous accompagne.

Accompagnez vos transformations avec l'expertise du Pôle social du cabinet EMO AVOCATS
Accompagnez vos transformations avec l'expertise du Pôle social du cabinet EMO AVOCATS

Découvre comment les avocats du cabinet EMO AVOCATS peuvent vous aider dans la restructuration de votre entreprise.