Emmanuelle Dugué-Chauvin, avocat à Rouen, spécialisée en droit du travail
« Le succès n’est pas définitif
L’échec n’est pas fatal
C’est le courage de continuer qui compte »
Churchill
Diplômée de la Faculté de droit de PARIS (ASAS) et de l’Université de Paris I La Sorbonne (DEA de Droit Pénal)
Titulaire d’un DJCE – (diplôme juriste conseil en entreprise) CAEN
Double formation en droit des affaires et droit Social
Titulaire du certificat de spécialisation Droit social
Elle a intégré la SCP EMO AVOCATS en 2000, où elle est Associée depuis janvier 2007.
Elle est en charge du pôle droit social dont elle traite les différents aspects tant en conseil qu’en contentieux.
Sa double formation en droit des affaires et droit social lui a permis d’accompagner les clients dans les projets de réorganisation.
Elle encadre une équipe de plusieurs collaborateurs en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Elle a acquis des compétences spécifiques dans le domaine du droit de la santé au travail, d’où la création d’un département santé au travail au sein du cabinet EMO AVOCATS.
Mention de spécialisation en droit du travail
Formatrice à l'IXAD, Ecole d'avocats de Lille
Membre du BNI Business en Seine
Conduite de projets de réorganisation
Formation inter et intra entreprise sur les thématiques du droit social
Faire appel à EMO Avocats, cabinet de conseil en restructuration d’entreprise au Havre, c’est bénéficier d’un accompagnement fondé sur l’expérience, la rigueur juridique et la compréhension du terrain. Si votre entreprise entre dans une phase de changement, le cabinet vous accompagne pour bâtir une solution claire, durable et adaptée à votre réalité.
Face à une situation de harcèlement moral au travail ? EMO Avocats vous accompagne avec écoute, confidentialité et rigueur. Contactez notre cabinet d’avocats au Havre pour obtenir un avis juridique adapté à votre situation.
Le cabinet EMO AVOCATS accompagne les salariés et les dirigeants d’entreprise dans leurs problématiques en droit du travail à Rouen. Notre Pôle social intervient pour les conseiller et les assister dans leurs démarches.
Comment garder le contrôle lorsque l’accusation de harcèlement ou de discrimination au travail est mensongère et vise directement votre entreprise, ainsi que votre responsabilité d’employeur ? EMO AVOCATS vous aide à y voir plus clair.
EMO Avocats vous accompagne à chaque étape de vos obligations d’employeur avec l’appui d’un avocat en droit social au Havre.